SANTO DOMINGO.-El Ministerio de Trabajo exhortó este martes a los empleadores a otorgar facilidades y flexibilizar las jornadas laborales de los trabajadores que residen o laboran en provincias declaradas en alerta amarilla, debido a las condiciones meteorológicas que afectan distintas zonas de la República Dominicana.
Mediante un comunicado, la institución hizo el llamado atendiendo a las alertas emitidas por el Centro de Operaciones de Emergencias (COE), ante la amenaza de lluvias moderadas a fuertes, tormentas eléctricas y ráfagas de viento que podrían dificultar el desplazamiento de los ciudadanos hacia sus lugares de trabajo y el regreso a sus hogares.
De acuerdo con el informe del COE, las demarcaciones en alerta amarilla son el Gran Santo Domingo, Distrito Nacional, Pedernales, Barahona, Bahoruco, Independencia, Azua, Peravia, San Cristóbal, San José de Ocoa, Monte Plata y San Juan.
En ese sentido, el Ministerio de Trabajo solicitó prestar especial atención a los empleados que viven en zonas vulnerables o cercanas a ríos, arroyos y cañadas, así como a aquellos que deben transitar por vías afectadas o susceptibles de inundaciones para cumplir con sus responsabilidades laborales.
La entidad recordó que la preservación de la vida, la integridad física y la seguridad de los trabajadores debe constituir una prioridad, por lo que exhortó tanto a empleadores como a empleados a actuar con prudencia y evitar desplazamientos que puedan representar riesgos innecesarios.
Asimismo, recomendó mantenerse atentos a los boletines y orientaciones oficiales del COE, el Instituto Dominicano de Meteorología (INDOMET) y los organismos de protección civil, debido a que las condiciones del tiempo y los niveles de alerta pueden cambiar conforme evolucione el fenómeno atmosférico.
Finalmente, el Ministerio reiteró el llamado a no cruzar ríos, arroyos ni cañadas que presenten altos volúmenes de agua, evitar las zonas inundadas o de alto riesgo y acatar las recomendaciones de las autoridades competentes.
La institución insistió en que las decisiones relacionadas con la actividad laboral durante estas condiciones deben tomar en cuenta las circunstancias particulares de cada localidad y los posibles riesgos que enfrenten los trabajadores durante sus traslados.
