SANTO DOMINGO.-La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, afirmó que la automatización, la inteligencia artificial y la excesiva conectividad transforman los métodos de trabajo dando paso al surgimiento de nuevos retos para garantizar que su impacto no comprometa la seguridad y salud de los trabajadores.
“Es vital promover entornos laborales que fomenten la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal, en un mundo donde la conectividad y la presión por la productividad afectan negativamente el bienestar de los colaboradores”, dijo la dirigente empresarial al pronunciar este lunes las palabras de apertura de la exposición comercial y el XXI Congreso de la Copardom, en el hotel Jaragua.
En la inauguración de ambos eventos intervinieron, además, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García y el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Celso Juan Marranzini, y contó con la asistencia de autoridades gubernamentales, representantes del empresariado y líderes sindicales.
Peña Izquierdo precisó que en una época como la que estamos viviendo, de constante evolución, el proceso de cambio se ha acelerado aún más en los últimos años debido a la revolución digital y a los efectos postpandemia, al mismo tiempo, los aspectos sociales de nuestras vidas y la diversidad de las fuerzas laborales están generando una serie de retos que debemos abordar de manera integral.
“Procuramos vincular la prevención de riesgos laborales a temas relevantes de nivel mundial, como lo son la seguridad y salud en el lugar de trabajo, la inclusión y la generación de bienestar, alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que claramente establece promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”, manifestó.
Señaló que Copardom, integrado por empresas de diferentes tamaños y sectores productivos, propicia la generación de cambios a través de mejoras continuas en los lugares de trabajo para hacer que las empresas sean más seguras, saludables y productivas.
Peña Izquierdo enfatizó que la colaboración entre humanos y máquinas se está volviendo cada vez más común en diversos sectores, y que esto lleva a la necesidad de diseñar sistemas de trabajo que consideren la ergonomía y la seguridad en todas las etapas de implementación de la tecnología.
Por último, señaló que otro aspecto crucial es la concientización y educación sobre prácticas seguras de conducción para mejorar la seguridad vial; la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, porque las sociedades son cada vez más diversas, y las fuerzas laborales reflejan esta condición por lo que se debe asegurar que todos los trabajadores, independientemente de su origen, género, orientación sexual o discapacidad, tengan igualdad de oportunidades y acceso a un entorno de trabajo seguro y saludable.
“Una evidencia de este compromiso es nuestro apoyo al Pacto por la Inclusión, una iniciativa del Ministerio de Trabajo que busca fortalecer la inserción laboral y trabajo decentr para grupos vulnerables en igualdad de oportunidades y sin discriminación en la República Dominicana”, destacó Peña Izquierdo.
Sobre la exposición comercial y el XXI Congreso
Tanto la exposición comercial como el “XXI congreso los retos digitales y sociales de la seguridad y salud en el trabajo”, se llevan a cabo desde hoy hasta mañana martes, en los salones principales del hotel Jaragua.
En la exposición comercial participan 19 empresas e instituciones nacionales, entre ellas 6 administradoras de Fondos de Pensiones, compañías de seguros, una de vigilancia, una de productos de consumo masivos, una farmacia, una telefónica y la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP).
Mientras que en el congreso participan cerca de 300 personas y tiene 24 disertantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y especialistas nacionales y de otras siete naciones de este continente y Europa.
El congreso tiene como objetivo promover los agentes económicos y sociales que fomentan la mejoría de la seguridad y salud en el trabajo para garantizar el derecho fundamental de la OIT, fomentar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluir la Seguridad Social en el Trabajo (SST) para mejorar la productividad, incentivar las tendencias de la SST ante nuevas formas de trabajo y cambios tecnológicos.
Asimismo, promueve la salud mental y su influencia directa en los resultados de los trabajadores
Los expositores y temas del congreso
Las exposiciones del primer día iniciaron con la disertación “Retos y prioridades para la gobernanza de la Seguridad Social en el Trabajo (SST) en América Latina y el Caribe”, a cargo de Tzvetomira Radoslavova, especialista regional española en seguridad y salud ocupacional de la oficina para Las Américas de la OIT, con sede en Lima.
Luego fueron las conferencias “Enfermedades emergentes: preparándonos para los desafíos del futuro en SST”, por Yaniel Torres, profesor de la Facultad Nacional de Salud Pública de la Universidad de Antioquía, de Canadá; y ¿“Qué nos pasa por la mente cuando hablamos de salud mental laboral?”, por Mónica Lorena Vargas Betancourt, líder nacional de salud mental laborales de la Administradora de Riesgos Laborales Sura de Colombia.
Continuó con la disertación “Fitness mental y empresarial: bienestar laboral desde la salud”, a cargo de Jorge Rodríguez, director general de los centros Body Shop de Uruguay; y el panel “Prevención de riesgos viales: cultura versus lógica” y sus panelistas serán los miembros de la Fundación Movido, Miguel Jiménez, presidente; Odeliza Mera, especialista en seguridad laboral, prevención y psicología, y Oscar Beltrán, director de planes, programas y proyectos.
Las intervenciones de ese día terminarán con la conferencia “Feliz-mente: Gestionando tu cerebro para tu bienestar y felicidad laboral”, la cual será pronunciada por Andrés San Martín, gerente de formación de la empresa Cree Capacitaciones y facilitador de la compañía Hub Aliados Rhumansite”.
Las exposiciones del martes 10 de octubre empezarán con “Análisis, manejo y control de riesgos disergonómicos. Uso de la Inteligencia Artificial”, por Percy Mesías, vicepresidenta de seguridad y salud ocupacional de la empresa corredora de seguros Marsh, de Perú; y “Caso de buena práctica. Experiencia de Cemex”, por Carolina Franch, gerente de SISO Clúster RD-PR, de Cemex.
Asimismo, “Caso de buena práctica. Experiencia del Grupo Hard Rock”, por Saúl Antonio Gómez, coordinador corporativo de seguridad integral, dirección legal y regulatoria de Hard Rock Hotel & Casino, de México.
También será desarrollado el panel “Retos legales del uso de la inteligencia artificial con enfoque en protección social”, a cargo de Yudith Castillo, directora legal del Grupo Punta Cana; Tomás Hernández Metz, socio de la firma Headrick-Rizik-Alvarez & Fernández; Carlos Salcedo, socio de Salcedo & Astacio; Rosalina Trueba, socia de Díaz-Trueba, y Laura Medina, socia de Jiménez-Peña.
La disertación “Digitalización de la gestión y entrenamientos de la seguridad y salud en el trabajo”, será expuesta por Franklyn Cotes, especialista de Barrick Pueblo Viejo, y José Antonio García, encargado de entrenamiento de esa compañía minera.
En horas de la tarde tendrá efecto el panel “Inclusión e igualdad de oportunidades: experiencias empresariales”, por Julia Muñiz Suberví, socia de la empresa Muñiz Suberví Consultores Legales; Amelia Prota, vicepresidenta senior de talento, transformación y sostenibilidad de la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (Apap); Nieves Ramos, directora de recursos humanos del Grupo SID; Karina Guaba, vicepresidenta de recursos humanos del Grupo Punta Cana, y Franchesca Sánchez, gerente de atracción de talento de la empresa telecomunicaciones Claro.
La jornada concluirá con la charla “Líderes humanos y herramientas para construir equipos de trabajo productivos, rentables y sostenibles”, a cargo de Andrés Ramírez, creador de la empresa Sueños Plurum.
