SANTO DOMINGO.-El Consejo del Poder Judicial (CPJ) aprobó la actualización del Manual de Compensación y Beneficios, con el propósito de fortalecer el sistema de compensación salarial, adecuarlo a la evolución de las funciones judiciales y administrativas.
El reajuste es en procura de consolidar en un solo instrumento las reglas sobre salarios, beneficios y estructura ocupacional, informa el Poder Judicial en una comunicación de prensa.
La medida revisa la estructura salarial vigente desde 2022, considerando el impacto del costo de vida y la evolución de las funciones desempeñadas por jueces, juezas y servidores judiciales.
Incorpora una indexación salarial acumulada del 30%, que se aplicará en dos etapas: un 20% a partir de julio de 2026 y un 10% adicional en enero de 2027, calculados sobre la misma referencia salarial correspondiente al año 2026.
También adecua la compensación de oficinistas, secretarios y secretarias de de tribunales, así como de abogados y abogadas ayudantes de Primera Instancia y de Corte de Apelación, atendiendo a la complejidad, responsabilidad y especialización de sus funciones.