Gobierno prohíbe nombramientos y reajustes salariales en el Estado

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SANTO DOMINGO.- El Gobierno dominicano prohibió a los funcionarios y dependencias del Estado el ingreso, movimientos y contratación de personal y reajustes salariales que representen incrementos en el renglón de remuneraciones en las instituciones que componen la administración pública.

La decisión fue tomada a través del Ministerios de Administración Pública (MAP) y la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES), y forma parte de las medidas adoptadas para la racionalización del gasto público.

El MAP y la DIGEPRES, en sus respectivas calidades de Órganos Rectores de la Función Pública y del Sistema Presupuestario, tienen a bien informarles, que a partir de la presente quedan restringidos los trámites para ingresos o movimientos de personal así como reajustes salariales que impliquen aumentos en el renglón de remuneraciones para lo que resta del presente año y por consiguiente que impacten en el periodo 2023”, señala la circular firmada por el ministro de Administración Pública, Darío Castillo Lugo, y el director general de Presupuesto, José Rijo Presbot.

Aclara que esto es así salvo aquellos entes u órganos que, por su naturaleza, lo ameriten, y que cuenten con la debida autorización tanto del MAP como de la DIGEPRES.

El MAP y la DIGEPRES, en sus respectivas calidades de Órganos Rectores de la Función Pública y del Sistema Presupuestario, tienen a bien informarles, que a partir de la presente quedan restringidos los trámites para ingresos o movimientos de personal así como reajustes salariales que impliquen aumentos en el renglón de remuneraciones para lo que resta del presente año y por consiguiente que impacten en el periodo 2023”, señala la circular firmada por el ministro de Administración Pública, Darío Castillo Lugo, y el director general de Presupuesto, José Rijo Presbot.

Aclara que esto es así salvo aquellos entes u órganos que, por su naturaleza, lo ameriten, y que cuenten con la debida autorización tanto del MAP como de la DIGEPRES.

 

 

 

 

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