El sindicato de la Mina del Cerro de Maimón (SITRACEMA) acusó a los ejecutivos de la Corporación Minera Dominicana (CORMIDOM) de retirar las propuestas que le habían hecho al gremio, y que fue consensuada el pasado lunes 16 del presente mes, la cual contó con los comisionados del Ministerio de Trabajo.
Lamentaron que, «después del sindicato haber aceptado todas las propuestas presentadas por Ia propia empresa, con sorpresa, es la propia empresa, encabezada por eI señor Paul Marinko y la señora Elizabeth Mena quien retira la propuesta que ya estaba consensuada y aceptadas por el sindicato y contaba con el visto bueno dei Ministerio de Trabajo.
A CONTINUACIÓN EL TEXTO ÍNTEGRO EMITIO POR EL GREMIO DEL SECTOR MINERO
A LA OPINIÓN PÚBLICA EN GENERAL
ANTE LA POSICIÓN INTANSIGENTE DE CORMIDOM
En la mañana del jueves 18 del mes de mayo 2023, la empresa CORMIDOM y la dirección del sindicato, estaban convocados ante el Departamento de Mediación del Ministerio de Trabajo, a los fines de firmar el acuerdo que previamente habían consensuado las partes el pasado lunes 16 ante los comisionados por el Ministerio de Trabajo, que, con responsabilidad, ha intentado buscarle una salida al conflicto surgido en dicha empresa.
Después del sindicato haber aceptado todas las propuestas presentadas por la propia empresa, con sorpresa, es la propia empresa, encabezada por el Sr. PAUL MARINKO y la Sra. ELIZABETH MENA, quien retira la propuesta que ya estaba consensuada y aceptadas por el sindicato y contaba con el visto bueno del Ministerio de Trabajo.
Ante esta posición de la empresa, en retirar de la mesa del dialogo, su propia propuesta, creando incertidumbre y confusión entre los comisionados por el Ministerio de Trabajo, el señor PEPE ABREU, en representación de la CNUS y ARIEL ACEVEDO, en representación de FUTRAMETAL, el sindicato solicitó el levantamiento del Acta de No Acuerdo, dejando sobre la mesa, la solicitud pública que le hace a los lideres empresariales del pais y al señor presidente de la República, para que procedan a convocar a la minera CORMIDOM a los fines de que dé un explicación sobre su posición y logren hacer entrar en razón al señor Paul Marinko y a la Sra. Elizabeth Mena presidente y vicepresidenta de la empresa, para que se proceda a la firma del acuerdo contentivo de las propuestas presentadas por la propia empresa y aceptadas en su totalidad por el sindicato.
De 35 artículos contenidos en nuestra propuesta inicial para negociar el nuevo Convenio Colectivo, nosotros aceptamos reducirlos a 17, y el pasado lunes 16 del mes en curso, aceptamos los 10 puntos planteados por CORMIDOM, los cuales fueron: 1) El pago de 4 semana de salario por pago gratio de bonificación; 2) Salario mínimo de 34,000 mil peso, 3) Aporte económico de 100 dólares a las parturientas y aumento de 10 días de licencia laborables; 4) Un aporte económico de 150 dólares por fallecimiento de un familiar de cualquier trabajador; 5) La realización de una fiesta y una rifa por el Dia de Trabajo; 6) La canasta y una rifa en Navidad; 7) Un aumento de salario de un 5% para el 2023,2024,2025, 8) Mejorar el Seguro de Salud de todos los trabajadores, 9) Aumentar en un 35% el Bono Educacional, 10) se ofrecerá un día adicional de licencia por duelo para la misa, vela o novenario.
De estos puntos, el sindicato únicamente solicito que el pago del mes, fuera realizado a finales del mes de junio, no en septiembre como lo planteo en principio la empresa, lo cual fua aceptado por la propia empresa.
Con esta postura incomprensible, queda al descubierto las verdaderas intenciones de CORMIDOM, la cual pretende hacerse la víctima, vendiendo la idea de que en el país no hay
una seguridad jurídica para sus accionistas invertir en República Dominicana, lo que es falso, toda vez que, en los actuales momentos entran a la mina, decenas de patanas con cementos y equipos para mejorar sus operaciones, lo que desmiente las amenazas de la empresa en retirsrse del país, máxime, si a finales del año 2022 los accionistas le inyectaron ciento cinco millones cien mil dólares $105,100,000.00, para mejorar las operaciones en la planta, lo que fue comunicado con bombos y platillos por el propio Paul Marinko y ahora se destapa que la empresa tiene problemas económicos, confundiendo al pais distorsionando la verdad y la realidad de la empresa.
Nueva vez, dejamos sobre la mesa nuestra aceptación total a la protesta presentada por la empresa, y solicitamos la intervención urgente se los líderes empresariales y del propio presidente, para hacer entrar en razón a los representantes de la empresa para que a la mayor brevedad posible logremos la firma del acuerdo presentada por la propia empresa.
En busca de alcanzar la paz laboral y el reinicio de las operaciones, hacemos de público conocimiento, que deponemos nuestra posición y nos adheridos a la propuesta de la empresa.
ATT.
COMITE EJECUTIVO
